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市委督查和绩效考评办公室到市直、中(区)直有关单位开展绩效管理升级发展工作调研

为深入贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的《关于机关绩效管理升级发展的意见》(厅发〔201971号)精神,牢固树立发展、实干、创新、满意导向,进一步强化结果运用,激励广大干部新时代新担当新作为,持续激发发展的动力与活力,做好我市绩效管理升级发展的各项工作,提升全市绩效管理工作水平,按照市委的有关要求和工作部署,41718日,市委督查和绩效考评办公室副主任李南海带队到市直、中(区)直有关单位开展绩效管理升级发展工作调研。

本次调研采取集中座谈个别交流查阅资料现场观摩方式,选取了部分市直、中(区)直单位进行调研主要目的是掌握各单位当前开展内部绩效管理与考评、绩效奖金的分配和激励机制等方面的情况,摸清存在的主要问题和难点,搜集各单位对市委、市政府关于激励政策和措施的意见建议。

座谈会上,李南海副主任对《关于机关绩效管理升级发展的意见的通知》文件精神进行了解读,明确了今后一段时期内我市绩效管理升级发展的目标任务和举措。市直、中(区)直有关单位分别介绍了本单位开展单位内部绩效考评、绩效奖金的分配和激励机制的现状,分析了当前存在的疑惑和问题,并对下步推进绩效管理和考评向个人延伸和加大绩效奖金激励力度提出了各自的看法。调研组认真听取并记录,收集了宝贵的意见建议。

 

 

责任编辑韩徐波


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